Suzie Lewis

Nous faisons plus que coacher.
Nous Transformons.

Au cœur du concept “Transform for Value” il y a la passion pour les personnes et la valeur qu’elles peuvent apporter au business. Nous travaillons en permanence à combler l’écart entre le numérique et l’humain pour obtenir de meilleures performances, une collaboration plus efficace et davantage de bien-être.

La transformation systémique

Je suis Suzie Lewis : Fondatrice & Directrice générale de Transform for Value, Coach de cadres dirigeants, Facilitatrice, Ambassadrice du Changement et Conférencière. Je m’engage à aider les entreprises à recadrer leur culture pour réussir grâce à des systèmes conçus pour la collaboration et l’inclusion.
Je suis une dirigeante d’entreprise internationale avec plus de 20 ans d’expérience, dans les domaines du leadership de la transformation. L’observation, la compréhension et la gestion d’initiatives mondiales de transformation m’ont inspirée pour lancer le concept Transform for Value . Je souhaite partager mes connaissances et guider les autres vers un changement culturel plus durable.

Ma mission est de libérer les organisations des modèles de management rigides qui isolent les individus et freinent la productivité. De nombreux paramètres doivent être alignés pour transformer une organisation, et même si la technologie, les outils, les processus et les systèmes sont essentiels, les personnes doivent être prioritaires.

Rencontrer Suzie.

Lire la vidéo sur Sustainable transformation video
(Voir la vidéo sur la transformation durable)

Notre Offre

Nous sommes spécialisés dans les stratégies de transformation, les programmes de leadership et les services de coaching pour vous aider à mettre en œuvre la transformation que vous souhaitez dans votre organisation. Pour cela, nous disposons d’un réseau mondial de coachs et de consultants reconnus pour leurs expertises.

Coaching pour les individus et les équipes

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Comprendre les éléments et les modèles, remettre en question les référentiels existants surmonter les croyances limitantes et voir les enjeux de l'entreprise sous un angle différent pour obtenir des résultats différents.
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Conseil en stratégie et solutions d'apprentissage sur mesure

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Co-créer des expériences d'apprentissage personnalisées et des solutions innovantes pour construire des réseaux de communautés de changement et des façons différentes de travailler et de diriger.
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Programme de Praticien des systèmes humains

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Découvrez les différents éléments des systèmes humains, partagez vos réflexions et vos défis, co-créez de nouvelles solutions et approches pour construire une culture plus inclusive et plus collaborative.
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Design for Inclusion

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Ce programme utilise différentes perspectives, méthodes cognitives et outils pour vous permettre de mieux comprendre et agir sur vos préjugés, votre environnement et l'expérience que nous créons pour vos collaborateurs.
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Conférences

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Des interventions visuelles, énergiques et percutantes sur des sujets clés pour une transformation réussie. Des sessions interactives et ludiques pour un apprentissage mémorable.
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Nos Clients

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Notre Inspiration

L’inspiration est le point de départ de toute transformation et stimule la créativité et l’innovation.

Let's talk Transformation podcasts

“Let’s Talk Transformation…” est une série de podcasts (en anglais) visant à partager l'apprentissage, la réflexion et l'expérience sur les sujets liés à la transformation.

Moments of Insight magazine cover

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MOMENTS OF INSIGHT

Un  échantillon d’idées provenant de leaders engagés et d’acteurs du changement du monde entier. (en anglais)

Réflexions sur les systèmes humains

Un espace pour échanger sur le passage de l’ego à l’éco, et partager des conseils et des apprentissages sur la mise en place du courage organisationnel. (en anglais)

Programme de Praticien des Systèmes Humains

Vous cherchez à construire et à diriger plus efficacement des écosystèmes agiles ? Pour en savoir plus sur notre programme Human Systems Practitioner, cliquez ici [lien ?].

Témoignages


Rejoindre le programme Human Systems Practitioner a été une expérience très enrichissante. Il m'a aidé à penser différemment à de nombreux égards - sur moi-même et sur la façon dont je m'engage dans mon travail, sur les personnes qui m'entourent et sur la façon dont je peux travailler avec elles plus efficacement, ainsi que sur les changements systémiques plus larges que je cherche à mettre en œuvre.
Janine Woodward-Grant
Janine Woodward-Grant​
Deputy CEO at Carers'​ Centre Bath and North East Somerset​

Au cours du programme HSP, nous avons pu apprendre des méthodologies et des paradigmes dont je ne connaissais même pas l'existence et des concepts si éloignés de mes activités quotidiennes que tout cela m'a permis d'élargir, considérablement mes connaissances. Je suis globalement ravi d'avoir participé à ce programme et de pouvoir désormais me qualifier de ‘’praticien des systèmes humains’’.​
Floris Panco
Floris Panico
Principal digital and innovation consultant, FPT software​

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